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2月27日，省總工會經審委員會主任、巡視員劉西昆一行七人蒞臨我公司深入開展"下基層、接地氣、辦實事"活動，在集團黨委書記、工會主席白家林、青海長春炭素有限公司董事長張建軍、總經理王松華、工會主席姜紅萍等人的陪同下，省總工會領導深入車間班組，與一線職工一同勞動，"零距離"接觸職工，和職工親切交流，親身體驗了車間的作業(yè)環(huán)境，充分感受了一線職工的辛勞和不易，全面了解企業(yè)生產經營情況、員工權益保障、維權幫扶等情況。中午，省總工會領導在食堂慰問就餐職工，親自考察伙食，與員工同吃一鍋飯，面對面認真傾聽職工呼聲，了解職工工作和生活情況。

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下午，省總工會領導與公司領導、職工代表召開了座談會，進行了面對面交流，并慰問了兩名困難職工。省總工會劉主任在聽取公司總經理王松華對公司近年來工會工作情況的匯報后，對公司近年來取得的工作成績給予了充分肯定，劉主任指出："在物產集團總公司的正確領導下，長春炭素取得的成績凝聚著集團領導和企業(yè)班子成員的努力，體現了全體員工的智慧和力量、信心和執(zhí)著，成績取得的來之不易，讓我們感動、振奮"。針對企業(yè)面臨的困難，劉主任表示，省總工會作為企業(yè)職工的娘家人，在今后的工作中加強與產業(yè)工會的聯系，和企業(yè)一起加大困難職工幫扶力度，職工培訓力度，并從工會的角度，對長春炭素公司技改項目給予政策支持與幫助。同時，劉主任還對公司工會工作提出了五點要求：1、有針對性地做好職工技能培訓工作，提高企業(yè)員工素質，圍繞生產經營，開展各項勞動競賽，促進企業(yè)發(fā)展。2、充分發(fā)揮職代會的作用，加強民主管理。3、做好工資集體協商工作，促進企業(yè)和諧發(fā)展。4、加強企業(yè)文化建設，增強員工工作激情和集體榮譽感。5、深入一線，密切聯系職工群眾，切實提高員工幸福指數。

會議最后，集團黨委書記、工會主席白家林代表集團工會、長春炭素工會對省總工會領導深入企業(yè)開展"下基層、接地氣、辦實事"活動表示衷心的感謝，并指出，省總工會領導與職工同吃同勞動，認真傾聽職工心聲和訴求，是對集團總公司和炭素公司工會工作的鞭策和鼓舞，在今后的工作工，我們將積極落實劉主任提出的五點要求，做好工會工作，促進企業(yè)發(fā)展。